FICHE DE POSTE

Directeur (Directrice) Délégué(e) aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT)

MI-TEMPS

En parallèle poste à mi-temps enseignant de Français ou Math – Sciences ou Eco Gestion

Le Lycée Notre Dame de la Compassion de Marmande est un établissement privé catholique sous contrat, engagé dans une pédagogie exigeante, humaine et ouverte sur le monde professionnel.

Le lycée professionnel dispense des formations allant du CAP au BTS (en alternance) dans quatre domaines principaux :
• Le service à la personne

• La logistique

• La sécurité

• Administration

CONDITIONS D’EXERCICE
• Type de contrat : mi-temps

• Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité directe du Chef d’établissement.
• Collaboration :

o Avec l’équipe de direction (CODIR), les enseignants, les personnels administratifs et techniques.
o Avec les partenaires extérieurs (entreprises, institutions, collectivité territoriale).
• Lieu de travail : Lycée Notre Dame de la Compassion, Marmande 47 (déplacements ponctuels possibles).
• Prise de fonction : Rentrée 2026

MISSIONS PRINCIPALES

Organisation pédagogique et administrative
• Pilotage des formations professionnelles/technologiques : o Coordination des référentiels et adaptation aux réformes. o Organisation des PFMP (Périodes de Formation en Milieu Professionnel) et suivi des stages.
o Gestion des emplois du temps, des espaces et des équipements pédagogiques.
o Préparation et organisation des examens (CAP, Bac Pro, BTS, etc.).

• Gestion des budgets pédagogiques :

o Recensement des besoins en matériel et fournitures.

o Suivi des commandes et des budgets alloués (en lien avec l’économe).

• Animation et coordination : o Animation des équipes pédagogiques (réunions, formations, accompagnement).
o Participation active au projet d’établissement et au projet pastoral.
o Mise en place de dispositifs adaptés aux publics. o Représentation de l’établissement lors de réunions ou événements (salons, forums).
o Veille sur les obligations légales (hygiène, sécurité, normes) et mise en conformité.
o Participation aux actions de recrutement (portes ouvertes, communication).
o Promotion de la taxe d’apprentissage et recherche de financements.

Qualités humaines

• Savoir-être :

o Esprit d’équipe et capacité à fédérer.

o Rigueur et autonomie (essentielle pour un poste à mi-temps).

o Sens de l’organisation et gestion des priorités.

o Qualités relationnelles (écoute, diplomatie, adaptabilité).

• Engagement :

o Adhésion aux valeurs de l’enseignement catholique.

o Implication dans la vie de l’établissement (projets, pastorale).

CANDIDATURE
Les candidats intéressés sont invités à envoyer directement au chef d’établissement
( r.bolimon@lacompa.fr )
• Un CV détaillé.

• Une lettre de motivation